【生鏽的鐵飯碗？】
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公務員家庭長大的我，對於這幾十年來公務員的處境變化其實是滿有感的。過去除了因為穩定、被稱為「鐵飯碗」外，還有一種士大夫的光榮感。
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近年來，社會風氣改變，公務員的定位和社會期待逐漸回歸「公僕」本色，光環不再；待遇和退休條件也大不如前，鐵飯碗真的有「生鏽」感。可能原因有幾項：
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1. 公務體系確實存在少部分官僚習氣較明顯的人員或規章流程，在社群媒體發達後，更容易被攤在陽光下檢視，影響整體公務人員形象。
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2. 年金改革儘管不得不為，但公務人員確實首當其衝。不僅退休後的所得替代率大幅下降，改革過程中發生的爭議，也打擊公務員的形象與士氣。
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3. 這幾年進入職場的網路世代，從小習慣接收多元資訊，對於枯燥的忍受度降低、對自主性的要求也提高。因此科層體制明顯的公務員，對於年輕人的吸引力就相對不如更自由多元的工作，包括近期興起的零工/外送經濟、自媒體、微電商，或是各種的斜槓機會。公務員的「穩定」在這個時代可能會被當成「缺乏彈性與自主性」。
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4. 公務員的待遇並不算特別糟糕，但天花板卻是清晰可見。民間企業薪資偏低的基層工作固然有之，但積極求才的企業、對於拿得出績效的員工，常常可以提出更具競爭力的薪資誘因。
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公務員的「鐵飯碗」真的就此生鏽了嗎？跟上個世代比，職業吸引力確實不若往昔。但對於追求穩定的族群來說，公務員還是有一定優勢。另外，公務體系也有與時俱進的地方，為民眾服務的「公僕」，仍然是一份值得驕傲的工作。
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新聞連結：
https://youtu.be/FQXiNTt64zg
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