檢視履歷及面試相關要點：
1. 站在面試官的立場思考
2. 履歷用故事畫面包裝核心價值
每年到了七八月份就是大學生瘋狂投履歷的畢業季，各大企業也摩拳擦掌找尋人才，希望在萬中選一的履歷中找到優秀的大學畢業人才；大學應屆畢業生們也全力以赴準備，絞盡腦汁回顧大學四年的點點滴滴，思考著哪一個事蹟應該放上履歷，哪些資訊一定要偷偷埋在書面資料，等待時機被主管提起發問，進而展開一系列的巧妙設計的精準回答。同時，應對職場工作的複雜性與即時變化，面試者也要清楚意識到，自己有哪些劣勢與不擅長的領域，如果遇到問題，或者需要承擔的時候，是否有能力解決克服？
準備履歷是一門大學問。它不僅是決定大學生是否能夠取得一份工作的關鍵鑰匙，更重要是在製作履歷的過程當中，提供一個檢視自己大學畢業前經歷過的生命歷程、技能培訓的回顧與統整。你會發現原來自己從進入大學到畢業的那一刻，自己在大學中的成長途徑路線與輪廓，也能得知自己在哪些領域具有相對優勢或需要更大幅度的成長。
建議大學生在畢業前也可以通過一系列的打磨與反覆調整，把履歷的文字、架構修改的盡善盡美，然而準備履歷這件事情，還是有幾個比較核心要點。站在正確的思考點來準備，可以提升履歷內容傳達的精準度與效率，在大學精華的時間裡避免無效努力，也可以訓練自己的邏輯思維，培養同理心以符合面試官的期待。這邊整理了四個準備履歷的要點，供大家參考：
「說話，不是說自己爽的，而是要讓對方聽得懂，而且聽得進去」，現代人說話往往會掉入一個迷思，就是以為只要妙語如珠，可以連續講十幾分鐘就能證明自己口語表達很好，卻不曾考慮對方是否有意願聽，聽不聽得懂，聽懂了之後是否有認同？
特別在大學生畢業後準備履歷的過程當中，第一件事情就是要站在面試官的立場，假設自己是四十五歲的一位高階主管，我會希望看到的履歷應該具備哪些元素？為什麼這些元素如此重要？我看到哪些東西會覺得跟這份職缺毫無關係，進而感到厭煩無聊？如果這個面試者有講到什麼事情，我一定會想要錄取他，或者跟他進一步深聊，因為他真的很有特色，很有趣？
站在面試官的角度思考，可以讓畢業的大學生們更加清楚履歷準備的方向之外，也是提升自己格局，昇華思考的模式與高度。通過一次又一次展現設身處地的過程，大學生們將會對自己的履歷製作方向更加清楚，內容方面也可以更精煉完整。
「數據很明白，但是沒有溫度。」特別是這些面試官在閱讀了上百份履歷之後，看過無數的數據呈現、量表的圖案後，如果能夠提供一個有趣靈魂的故事，應該是一個不錯的選擇。讓面試官隨著故事暢遊了解你的過去經歷，通過營造栩栩如生的畫面，讓面試官身歷其境，這樣更能夠強化面試官對於你的人格特質記憶。
