背景：陽交大生醫工程畢業，研替進入凌群電腦，因學習機會與友善文化留下工作10年。
建議：重視學習成就感與平等關係，累積經驗成長，適應實務挑戰。
工作：從金融、ATM系統到電商開發，凌群提供靈活調動與內外訓練支持。
畢業於國立陽明交通大學生醫工程研究所，從凌群電腦的研發替代役轉正；擔任軟體工程師逾10年的凌群電腦產業技術一處的陳永林副總工程師表示，當初3年役期役畢會選擇留在凌群電腦，除了可學習不同的新技術，主管與同事間友善溝通、互相提點的公司文化也是考量的因素之一。
對未來有意透過研替尋找職涯的後輩們，陳副總工程師認為替公司貢獻自己的專業很重要，但同時要思考在工作中是否有持續學習、獲得成就感的機會，以及主管跟部屬間的關係平等尊重，公司才能長久發展。
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為何走研替？熱愛軟體開發解決生活周遭問題為主因
「之前研替求職期間就鎖定了軟體開發，我希望解決生活中的問題。」陳副總工程師回憶，以研替身分加入凌群電腦前，大學主修的是數學系，當時學校的課程規畫內含資訊相關課程，因此開啟了對資訊、研發的興趣，進而往醫學影像專業的陽交大生醫工程研究所攻讀碩士學位。
陳副總工程師指出，凌群電腦的研替，面試流程、工作內容與正職並無不同，當初剛進入凌群電腦時，專案任務還有一位前輩協助，主要聚焦金融、ATM系統整合、證券類技術應用開發，目前的職務內容則是電商相關。研替學習的路途上，陳副總工程師建議除了程式語言的專業，還要懂得培養問題解決能力，而凌群電腦的成長環境，會先以內部的同仁經驗傳承為首要，搭配業界專業訓練課程。
談到學界跨入產業時的挑戰，陳副總工程師坦承，學生時期相對容易找到「標準答案」來解決問題，當開始工作時發現，面對到的問題不再有明確的路徑，只有「好、不好、更好」三種狀況，幾乎不存在「100分」的答案，會陷入迷惘是正常的，如何梳理每一次的工作經驗，找到改善、成長的可能性，是新鮮人邁入職場後的必修課之一。
致力於系統整合，服務內容橫跨金融證券、電信、醫療院所、政府與警政領域的凌群電腦，在台灣現擁有台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄共計6個據點，海外亦有日本、泰國、美國等3個分部，為因應公司同仁可能因為南北通勤、家庭關係考量，只要有需求的員工皆可申請更換工作的地區，不侷限一定要在某地區的辦公室上班。
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