一、為何選擇研替？
湯曜任表示，研替能將兵役與專業結合，避免等待期和無關專長的工作浪費時間。三年期滿後，他選擇留任，認為這段經歷對職涯發展大有助益。
二、成功申請的關鍵
面試時用人單位最看重：
人格特質：合作精神、適應能力等。
解決問題能力：分享具體經驗，展現應變力更具優勢。
建議提前準備履歷和面試故事，針對單位需求展現專業與能力。
三、申請與畢業時間的協調
若擔心無法按時畢業，可提早與用人單位協商入職時間，避免錯失機會。
內政部計畫自明年1月15日起開始受理研發替代役的報名，吸引的即將畢業的碩、博士生紛紛申請。畢業於清華大學資訊工程博士的湯曜任分享，想要申請研發替代役，不管你的研究主題與論文方向是什麼，「人格特質」與「解決問題能力」才是用人單位最在意的事，建議學弟們可以好好準備面試，多設想可能被問的問題，錄取的機率會就會提升。
湯曜任是在2017年9月進入工研院資訊與通訊研究所擔任研發替代役，在服役滿3年之後繼續留任，至今年已第7年，現在是資通所技術經理。他分享，他在讀博士時期的專長與研究方向是資通訊領域，因為有許多學長申請研發替代役，去到中研院工作，加上自己本身就有關注，所以很快就確定要申請研發替代役，並且鎖定學術相關單位，開始在網路上搜尋相關的資訊與職缺。
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「比起一般兵役，會有等兵單的等待期，加上入伍之後做的事情，可能跟你的專長與未來期待發展完全不相關，感覺有點浪費時間。」湯曜任認為，選擇研發替代役的好處是，在服役期間就是做自己專長領域的研發工作，不會虛度一年。
對於研發替代役服役一綁就是3年，湯曜任並不覺得太長，「一般求職的工作，穩定一點的話也差不多待3年左右。」不過被問及當初服役滿後，是否有想要留任時？他坦言：「剛來第一年時確實有點徬徨，加上會聽到身邊同儕去產業端的發展狀況，所以第一年有興起『去別的地方看看』的念頭。」後來待久了，發現比起產業端的產品導向，自己更偏愛在研究領域發展，所以滿期後留任至今，現在也游刃有餘。
對於正在申請研發替代役，或是未來想要申請研替的學弟，湯曜任給出建議。他提到，當你面試過後被錄取，卻又擔心無法順利畢業時，可以多觀察指導教授的習慣，以及學長姐們延後畢業的時間長度，先跟用人單位協調入職時間，以免錯過當年的機會。
另一方面，湯曜任也分享他近年的觀察指出，專長領域、論文題目固然重要，「但其實現在很多單位在面試時，更在意的是『人格特質』與『解決事情的能力』，建議學弟們在面試之前，可以多準備這方面的故事，多跟面試官方分享過去遇到問題時的克服方法，反而會更加分。」
文章來源：1111人力銀行
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