一、比較機會：
評估新工作的薪資、內容與職涯發展，確保新機會優於研替。
二、合法退出：
若未簽約或報到，可向系統或用人單位撤回申請。
依用人單位規定確認流程。
三、誠信溝通：
誠懇向原研替單位道歉，維持職場良好關係。
四、專家建議：
確認新工作的穩定性與合法性，避免衝動決定影響職涯。
許多研替申請者在完成媒合後，可能會遇到新的、更好的工作機會，這讓人不禁思考：在這種情況下，是否可以放棄原本的研替媒合並接受新的工作機會？
放棄研替媒合的考量與步驟
審慎評估新的機會
在接到更好的工作 Offer 後，首先要仔細比較兩者的差異，包括工作內容、薪資、職涯發展潛力及個人規劃。確保新機會的長遠利益明顯優於研替，避免因一時衝動影響職涯發展。
合法解除研替媒合
根據相關規定，如果尚未簽訂正式合約或報到，仍有機會退出研替系統。一般來說，申請者可選擇不在系統上確認媒合結果，或依規定向用人單位提出撤回申請的要求。但需要注意，每個用人單位的政策可能有所不同，建議事先與單位確認流程與細節。
保持良好溝通
如果已與研替單位建立聯繫，應誠懇向對方說明情況並提出道歉，以維護良好的人際關係和職場聲譽。即使未正式進入該單位，保持禮貌的態度仍然非常重要。
常見案例分享：一位研替轉職者的經驗
小明（化名）在成功媒合一家研替企業後，意外收到一間科技業龍頭的 Offer。權衡之下，他決定放棄研替機會，接受新工作。他表示：「我在接到更好的機會後，立即向原媒合單位表達了歉意，並按照系統流程取消媒合。同時也與新單位確認入職細節，確保一切順利。」
小明的例子說明了，靈活選擇職涯機會並非難事，但關鍵在於合法、誠信及妥善處理與原單位的關係。
專家建議：做出明智決策
如果遇到類似情況，專家建議：
結語
放棄研替媒合並接受新的工作機會是可以考慮的選擇，但需經過充分評估並妥善處理相關手續。記住，職場選擇的核心在於個人目標與長期規劃，謹慎行事才能為未來的職涯鋪設更穩固的基礎。
文章來源：1111人力銀行
更多研發替代役問題，請至【研發替代役超詳解】
更多熱門研發替代役職缺，請上【1111人力銀行】
掌握最新報名動態及相關資訊，協助役男順利展開研發替代役之旅！
