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不管是求職還是就業中,大家都期待如果身邊有人脈,而他們願意成為你的貴人,出手相助,幫助你更加有效率達成目標。上述描述往往是每個人的期待,身邊如果沒有人脈,在進入職場之初往往非常孤單無助,未來的前景更加模糊。
由於台灣少子化,近年來時常看到相關的新聞報導指出,排名較後面的大學因招生人數不足面臨倒閉危機,根據教育部公布111學年各大學的註冊率,多達19間大學註冊率不到往年的一半,在校人數排名落後,也因此慎選大學變得更加重要,否則別說選擇企業心中排名好的學校就讀,連畢業都有困難。
近年來,社會風氣改變,公務員的定位和社會期待逐漸回歸「公僕」本色,光環不再
新鮮人確實是缺乏「全職工作」經驗,但仍然有其他經驗是具有參考價值的。成長求學歷程中,除了學業成績外,參加社團、實習、打工等等課外經驗,只要善加整理,把這些歷程中達成的目標及獲得的成長,用「具體」、「量化」的方式描述出來。展現你在人際互動、溝通表達、團隊合作、創意發想、邏輯思考...等方面的本領。這些職場上非常有用的能力,不一定要用「正職履歷」才能呈現。
要說出吸引人的故事,內容必須要有「起伏」,但更多時候,是「節奏掌握」的問題。我以講笑話為例,很多時候不是因為笑話不好笑,而是節奏感沒掌握好。
大學,是許多人的學習路上,最自由也最迷惘的時刻。108課綱第一屆學測落幕後,學生們正如火如荼地思考未來升學選擇,但許多人都面對同樣的掙扎:「該讀哪間大學?該如何選系?」。不同選擇,引向不同的道路;但當成績已成定局,你還可以如何思考,來選出適合自己的學校?
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